泗水县东谈主社局小心贯彻落实省、市、县东谈主才使命干系条款，抓续推动东谈主才使命“走在前、开新局”，多措并举造就东谈主才引进沃土，禁止为县域经济发展提供东谈主才扶持和才智保险。
一是常态化开展后生东谈主才挖潜使命，召开镇街后生东谈主才使命鞭策会12次，明确窥探盘算执行和推卓越骤，安排有利力量精确摸排企行状单元后生东谈主才底数，台账式、清单化鞭策后生东谈主才使命，督导聘请单元实时办理东谈主员社保交纳，进一步压实部门背负。
二是抓续扩充行状单元“优才策划”引进，塌实作念功德业单元公开招聘，扶持教师、卫生主宰部门面向省内重心师范、医学类院校开展校园招聘。本年以来，共组织扩充各样引才招聘7批次，委用行状东谈主员224东谈主，其中硕士商讨生29东谈主。
三是统筹开展线上线下招聘作为，累计开展招聘作为69期，其中调动使用“起源服务”抖音直播号开展线上“直播带岗”36场，开展“东谈主才夜市”等线下专场招聘作为33期，赶赴曲阜师范大学、临沂大学等高校开展校园招聘7期。
四是调动东谈主才服务机制，优化战术落实进程，完善东谈主才服务绿色通谈窗口，完好意思服务创业、社保交纳等服务“一站式”办理。本年以来，共引进大学生2014东谈主，国外留学东谈主员10东谈主，博士商讨生7东谈主，新建省级博士后调动实践基地1家。